Norsk Skeptisk-Likelønnsvitenskaplig Universitet (NSLU)

Fakultet for rølerblogging

 

Kontakt under eksamen:          Truls

Telefon:                                   901 62 347

 

 

EKSAMEN

BLG1234 Likelønn

 

Fredag 12.oktober 2007

Klokkeslett: 15.00-19.00

 

Lovlige hjelpemidler:    Kalkulator, blyant, viskelær, PC med internetttilknytning.

 

Språk:                                     Norsk

 

Antall sider:                             4

 

Eksamenen er i tre deler, og alle deler teller like mye:

 

  1. Likelønn og lovverk
  2. Rettferdig lønn
  3. Kvinners utfordringer.

 

Elevene oppfordres til å ikke kaste viskelær på eksamensvaktene.

 

 

Del 1: Likelønn og lovverk

 

Vi har en lov som sier

 

”menn og kvinner i samme virksomhet skal ha lik lønn for samme arbeid eller arbeid av lik verdi”

 

Oppgave 1)

Gjelder denne loven bare likestilling mellom menn og kvinner, eller favner den bredere? Begrunn svaret. [løsningsforslag]

 

 

Oppgave 2) 

Anta at det på Flatåsen i Trondheim ligger en filosof som ved enkelte anledninger har hevdet at det går inflasjon i bruken av begrepet kvinnesak. Hvordan vil du tolke dette, sett i lys av likestillingsloven fra oppgave 1? [løsningsforslag]

 

 

Oppgave 3)

Likestillingsloven fra oppgave 1 gjelder også for arbeid av lik verdi. Vil du si at dette er en presis formulering? Begrunn svaret. [løsningsforslag]

 

 

Figur 1.1: Avansert, men totalt irrelevant graf

 

Del 2: Rettferdig lønn

”Lik lønn” er ikke nødvendigvis det samme som ”rettferdig lønn”. Mange mener at vi bør etterstrebe rettferdig lønn fremfor lik lønn.

 

Oppgave 4)

Hva ligger til grunn for en rettferdig lønn? Gjør rede for et utvalg ulike oppfatninger som finnes. Er det mulig å velge en generell fordelingsnøkkel som oppfattes som rettferdig av alle? [løsningsforslag]

 

Oppgave 5)

Fordelingsnøkkelen som ofte brukes i privat sektor er lønnsforhandlingene når du blir ansatt. Er du fornøyd med lønnen takker du ja til jobben (forutsatt at du er fornøyd med resten også), og er du ikke fornøyd, takker du nei til jobben. Vurder styrker og svakheter med denne måten å fastsette lønn på i privat sektor. [løsningsforslag]

 

Oppgave 6)

Vil en markedsbasert lønn, som beskrevet i oppgave 5, være gunstig i offentlig sektor? Hvorfor / hvorfor ikke? Hva kan eventuelt gjøres for å gjøre det mer gunstig? [løsningsforslag]

 

Figur 2.1: Kan du sette opp formelen for denne grafen, har du trolig et begrenset sosialt liv

 

Del 3: Kvinners utfordringer

 

Ut fra statistikkene er det lett å vise at

 

  1. Kvinner i gjennomsnitt har vesentlig lavere lønn enn hva menn har.

 

  1. I de mer detaljerte statistikkene går det frem at når det gjelder samme stilling i samme bedrift, med samme utdanning og erfaring, så er lønnen tilnærmet lik. En slik likhet er da også nedfelt i lovverket vårt.

 

Om man ser 1. og 2. i sammenheng, kan man tolke det dit hen at menn og kvinner har forskjellige type stillinger, forskjellig utdanningsnivå eller forskjelling erfaring. Kvinner i arbeidslivet er fordelt ut over et antall stillinger som i gjennomsnitt er lavere betalt enn de stillinger som menn fordeles ut over.

 

Det finnes et antall mulige forklaringsmodeller for hva dette kan komme av, og sannheten er trolig en kombinasjon av disse.

 

Oppgave 7)

Oppgave 7a) til 7f) lister opp fem ulike påstander relatert til ulikheter mellom menns og kvinners lønnsnivå. For hver oppgave (påstand), vurder påstanden og dens innhold. Drøft om den er reell og berettiget, og diskuter på hvilken måte den bør være gjenstand for kvinnekamp.

 

a)      Menn i høylønnede stillinger har mer erfaring enn kvinner i tilsvarende stillinger, og blir kompensert deretter.  [løsningsforslag]

 

b)      Kvinner er dårligere til å forhandle lønn enn menn. [løsningsforslag]

 

c)      Kvinner velger seg til andre typer jobber enn menn. [løsningsforslag]

 

d)      Kvinner diskrimineres i ansettelsesprosesser eller ved forfremmelser. [løsningsforslag]

 

e)      Kvinner får et avbrudd i karrieren på grunn av barnefødsler. [løsningsforslag]

 

f)       Internt i familiene råder en holdning om at det er mer naturlig at kvinnen enn at mannen er hjemmeværende. [løsningsforslag]

 

g)      Kvinner gjør mer husarbeid enn menn. [løsningsforslag]

 

 

Oppgave 8)

Tror du kjønnskvotering er et nyttig verktøy i kvinnekampen? Begrunn svaret. [løsningsforslag]